人氣連載小说 – 第七一九章 规矩与福利 識時通變 變躬遷席 閲讀-p2
小說–漁人傳說–渔人传说
第七一九章 规矩与福利 有棗沒棗打三竿 率土之濱
譬如說亂丟廢料，也許不停便溺的狀，離職員小鎮都是被嚴令禁止的。若是被絃樂隊員看來，邑舉行戒備再有處罰。偏執，便會被驅逐出裡烏島。
一旦被收攏，親人會被申飭隱匿，職工也要替妻孥上繳罰金。真要在內面碰到亟待恰如其分時，上佳按街道上的教唆，前去公茅坑殲。
“莫過於，等爾等習了這裡的體力勞動，你們會發生此間比我們先去過的城裡更熱熱鬧鬧。唯獨小鎮也有過江之鯽情真意摯，等回到後我會跟爾等講，這些事務是辦不到做的。”
擔任服務的內地職工，再有鋪子邀請的管理員員，也將景況跟她們周到平鋪直敘分曉。在諮詢他倆見後，嗣後薦本當的業，並通知那些差事的薪給。
看出小鎮的光景配套舉措，很多員工妻兒都感慨萬分道：“這跟場內平啊！”
幾十年後，對方再想裹足不前莊深海這位島主的窩，莫不也就沒那麼樣容易了！
這批福將的景長傳去後，赴聖地扶植中部的本土後生，復變得多了初始。原都是萬般的工友，現下他倆都搬撤掉工小鎮，剩餘的當地工友哪些不欽慕呢？
十六歲偏下旁系親屬，循嬸婆城邑提供相應的優待金。給他倆鋪排省城教誨相對優厚的學宮，或者等小鎮院校營業後，讓員工的弟妹獲取更好傅的身份。
夙昔那些人，也會成爲裡烏島的建設者有。對那幅事情出風頭好的員工家口，我輩也相應給以附和的晉升契機。如此，她倆纔會誠然將友愛，特別是裡烏島的一小錢。”
比方不怎麼員工的家小，以住在標準落伍的村落，欣逢特需一本萬利的上，屢都邑選萃找個沒人的處所各處治理。可這一絲，在職員小鎮是唯諾許的。
“少還未知！就業前，咱們應該會進行打工培，按照我們培訓的殺，再擺設當的工作。聽扶植的赤誠講，在此間休息的低收入，比夙昔在工地更高。”
對這一來的氣氛改革，莊大海也供認管制集體，適逢其會授幾分鄭重用工通用。左右老幹部小鎮，不曾處理入住的紅旗區還有諸多，不足容納更多的員工連同骨肉。
真要當妻小不爭氣，那扶植民辦教師也會提出他們，極其別把家搬來此處。情願每個月ꓹ 給內寄點錢，也不要把眷屬接收來ꓹ 最後薰陶他們的勞動。
視聽掃大街的使命，一個月都能提五十萬梅里盾的報酬，那些員工的考妣，大都都點頭道：“了不起！這份事名不虛傳！俺們幹練，終將會精粹乾的！”
這批幸運者的情傳感去後，前往嶺地培訓必爭之地的內地年青人，復變得多了始發。原來都是平平常常的工，而今她倆都搬罷職工小鎮，下剩的地頭工焉不敬慕呢？
以聽店的經營說，在近海正值重建的渡假村，那裡將好奇一幢比這裡更大的購物心坎。中售的小崽子，唯恐最潤的一件，俺們現如今都有可能買不起。”
但是這份薪給，沒有他們女兒每篇月入賬近萬梅里盾。可在員工的宅眷察看，如許的入賬已經超她倆想象。可在莊海洋瞧，這工資在國內只可保管飽暖。
總而言之一句話，只要員工妻兒不懶，指靠扭虧爲盈的收益，確信居家人煙都能過上帥的體力勞動。而家小多，還舉依仗員工一人，那只能說本條職工做的積不相能。
十六歲以下旁系親屬，譬如說嬸婆城池提供呼應的保障金。給他們計劃省會哺育相對優惠的校園，或者等小鎮書院營業後，讓職工的弟婦沾更好訓迪的資格。
虧欠的地點，企業會開支有點兒，我友好接受片段。總之，只有是嘿難治的大病，普及的小病，從此以後本永不花哎喲錢。這也是爲何，我讓你們搬來的原委。”
於這般的空氣轉換，莊汪洋大海也鋪排管制團隊，應時付某些專業用工試用。歸降高幹小鎮，無安放入住的新城區再有好多，充滿兼容幷包更多的員工及其家族。
可莊大洋也很直的道：“小鎮的使命泊位，那麼些都是爲辦事小鎮住戶的。這些人，大部分都是員工的親屬。讓員工跟其家眷，在小鎮定心住上來很有須要。
沒知的員工老親，淌若無可厚非得丟人，洶洶處置到清除辦，特別掃除小鎮的馬路乾乾淨淨。而他們的伯仲姐兒，通過造後，也能操持會的工作。
入住職員小鎮首位天，該署員工都帶着妻兒ꓹ 序幕耳熟小鎮的境況。那裡是跳蚤市場，那裡是福利勞務當心，那兒有醫院，那兒有購物當心。
可莊大海也很徑直的道：“小鎮的營生穴位，這麼些都是爲任事小鎮居住者的。那幅人，絕大多數都是員工的家小。讓員工跟其妻孥，在小鎮安住下很有需求。
“天經地義！這座至上大賣場，亦然僱主掏腰包在建的。在這裡，不但能買到城裡普遍的廝，再有好些用具是城裡買弱的。而且價格，都比場內的更有益。
看樣子小鎮的生活配套設施，森職工妻孥都感慨萬端道：“這跟市內一律啊！”
奉爲緣於超前有相關造ꓹ 搬來之前員工也都跟家眷開展了詳述，而員工城市勸誘親人道：“僱主不歡娛懶散的人ꓹ 也不喜悅作怪的人ꓹ 這星你們穩要銘記在心！”
再者說，最令地面職工激動的，依舊團伙有呼應的員工有利政策。對職工直系親屬，年滿六十歲的老者，歷年城散發固定數的供奉補助費。
等他們妻孥，到達員工將要生業的果木林，觀覽如斯大的果木林，她們家屬也很不虞的道：“你夙昔就在那裡生意嗎？那你切實做些底？”
水電費方面，員工自籌局部，社補貼有些，讀的費用事關重大比在前面利於。種有利策落實上來，不怕會消耗社少許老本，卻能收攏這些搬來的土著。
法規則廣大，可捲進小鎮營建的最佳大賣場，看齊裡機奼紫嫣紅的英國式貨物，這些職工的家小，都驚惶失措的道：“哇，這是安何都用？”
十六歲以下直系親屬，比方弟妹都市提供理所應當的頭錢。給他倆調解省府指導相對優越的校，諒必等小鎮校營業後，讓員工的弟婦喪失更好造就的資格。
誰都冷暖自知，心明如鏡一件事，如裡烏島將來一再屬莊瀛，她們本裝有的闔，都將陷入一枕黃粱。饒不爲莊滄海，那怕以對勁兒，她倆也會堅站在莊海洋此。
得知員工家眷若果久病，也能身受到醫療救助，博老小都恐懼道：“我們扶病，你們老闆娘也會管嗎？”
識破員工家口借使致病，也能身受到調理八方支援，洋洋家人都危言聳聽道：“咱倆身患，你們老闆也會管嗎？”
仍是那句話ꓹ 上上親屬遍野都有。辛虧這兩百名吸收政工有請的工人ꓹ 他們的家園外景在發送邀請函時ꓹ 一度有過看望。調查的繩墨，跟海外招兵買馬初審相差無幾。
唯有讓旁觀汀建起得小青年，探望更多調幹的隙，他們行事纔會變得更積極性。而這些年青人，前也將變爲裡烏島以及莊海洋這位島主的篤定擁護者。
搬來機關部小鎮的規範員工，店都接受三天的播種期。這三天，他們足以購置一些吃飯消費品，把租賃的新家擺佈的更對路活。也能帶家人，熟稔小鎮跟全島。
說完循規蹈矩以後，員工老小所能享受的有益於，員工也會講述一遍。先讓妻兒老小焦灼瞬息，再給親人講述某些搬來島上的恩情，妻兒老小接收啓纔會備感更坦然。
簽字科班的用工誤用，意味着該署本地人止島上的員工。萬一他們家屬，因爲員工沒束縛好，對裡烏島導致猥陋反饋，那遲早也會瓜葛員工吾。
可莊海洋也很間接的道：“小鎮的事務位置，廣土衆民都是爲任事小鎮居民的。那些人，多數都是員工的親人。讓員工跟其妻兒老小，在小鎮安詳住下很有必要。
這批驕子的圖景廣爲傳頌去後，轉赴賽地塑造要的本土年青人，再也變得多了上馬。老都是特殊的老工人，現在時她倆都搬免職工小鎮，剩下的外埠工友怎不傾慕呢？
真要覺得親人不爭氣，那造就講師也會倡導她倆，最爲別把家搬來那裡。寧願每股月ꓹ 給媳婦兒寄點錢，也並非把妻兒老小接到來ꓹ 尾子反饋她們的作業。
像稍許職工的妻兒，蓋住在前提滑坡的村莊，相見欲適可而止的時辰，往往市擇找個沒人的處無間全殲。可這某些，退休員小鎮是不允許的。
等他們老小，來到員工快要事業的果林，看看這般泛的果林，他們家屬也很誰知的道：“你明天就在這裡政工嗎？那你大略做些哪門子？”
“不錯！這座超級大賣場，也是老闆掏錢新建的。在那裡，不僅僅能買到城裡科普的小崽子，還有羣廝是城裡買缺陣的。還要價錢，都比城內的更潤。
說完赤誠其後，員工妻兒所能身受的福利，員工也會陳說一遍。先讓妻小令人不安時而，再給親人描述小半搬來島上的好處，骨肉接下下牀纔會備感更快慰。
誰都鮮明一件事，要是裡烏島改日不復屬莊滄海，她們當今兼具的周，都將淪爲南柯夢。就是不爲莊汪洋大海，那怕以本人，他倆也會不懈站在莊大海此間。
五十萬梅里盾，摺合華元還奔一千塊。即使如此如此這般，洋洋本地管理層都倍感，這份薪給很高。那怕聘任少許地面子弟，猜疑這份事情都會有人搶着做。
除此之外妻兒老小能偃意的福利，還能給職工戚安頓就業，鑿鑿令她倆家室絕哀痛。第三天，員工領着骨肉回升幹活兒廳，報了名謀事的丁，瞬息變得多了奮起。
不失爲緣於延緩有輔車相依培養ꓹ 搬來有言在先員工也都跟妻小進展了慷慨陳詞，並且員工邑警示家室道：“店主不厭煩懈怠的人ꓹ 也不美絲絲惹麻煩的人ꓹ 這某些你們必要難忘！”
以聽肆的司理說，在海邊着在建的渡假村，那裡將興一幢比此更大的購物主腦。之間發賣的器材，說不定最價廉的一件，俺們如今都有應該買不起。”
過度獨立ꓹ 只會讓他們骨肉變成害蟲。歲月一長，必將會反應他們的營生，竟然指路他們登上崗位作案的路。一朝被按ꓹ 員工除卻收下法例鉗，還會落空定居的隙。
等他們婦嬰，蒞員工快要辦事的果木林，視這一來周邊的果林，她倆婦嬰也很誰知的道：“你異日就在此處休息嗎？那你言之有物做些嗬？”
聽到收益更高，他倆妻孥都長鬆一舉，也進一步震驚莊海洋這位島主兼具的遺產。等夜瞻仰返家，該署員工也會給他倆敘說，在島上日子需要重視的職業。
總的說來一句話，倘員工親屬不懶，依抽取的創匯，信住家彼都能過上上上的在。一旦家人多，還佈滿依賴員工一人，那唯其如此說此職工做的背謬。
設使被誘惑，骨肉會被戒備閉口不談，員工也求替婦嬰繳罰款。真要在前面碰見特需綽綽有餘時，理想按街道上的輔導，前往大衆廁所釜底抽薪。
夙昔那幅人，也會變爲裡烏島的工程建設者某某。對那些專職作爲好的員工家眷，咱也理當賦有道是的貶黜會。這樣，他們纔會真正將和樂，就是裡烏島的一餘錢。”
察看小鎮的度日配套設施，浩大職工親屬都感慨不已道：“這跟場內平啊！”
嘔心瀝血辦事的本地員工，還有商廈邀請的大班員，也將變動跟她們精確報告曉。在徵得他們視角後，往後推選前呼後應的政工，並告這些就業的薪餉。
聽到純收入更高，他倆家眷都長鬆連續，也進而震悚莊大海這位島主獨具的金錢。等夜裡觀賞回來家，那些員工也會給她倆陳述，在島上衣食住行須要令人矚目的碴兒。
老框框雖然許多，可開進小鎮軍民共建的最佳大賣場，見見裡機多姿多彩的鏈條式商品，這些職工的妻兒，都發楞的道：“哇，這是緣何怎麼樣都用？”
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異日這些人，也會成裡烏島的工程建設者某部。對這些辦事闡發好的員工家眷，我輩也本該賦予應和的晉級空子。這樣，她們纔會真真將闔家歡樂，身爲裡烏島的一餘錢。”
過於仰賴ꓹ 只會讓她倆家室改爲病蟲。時間一長，定準會反射他倆的生業，甚至於指點他們登上哨位監犯的路。而被甄ꓹ 員工除此之外奉執法制裁，還會失掉遊牧的機遇。
若果被誘惑，家人會被體罰揹着，員工也需替妻兒老小繳納罰金。真要在外面遭遇要近便時，精練按街道上的提醒，前去公共茅房解放。
在員工把眷屬遷來前，集團也打法有專人進行傳藝ꓹ 中間就蒐羅怎的處罰好家園與營生的學識。對鑄就名師平鋪直敘的事，過剩職工都深感慌有道理。
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2024年11月7日
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一旦被收攏，親人會被申飭隱匿，職工也要替妻孥上繳罰金。真要在內面碰到亟待恰如其分時，上佳按街道上的教唆，前去公茅坑殲。
“莫過於，等爾等習了這裡的體力勞動，你們會發生此間比我們先去過的城裡更熱熱鬧鬧。唯獨小鎮也有過江之鯽情真意摯，等回到後我會跟爾等講，這些事務是辦不到做的。”
擔任服務的內地職工，再有鋪子邀請的管理員員，也將景況跟她們周到平鋪直敘分曉。在諮詢他倆見後，嗣後薦本當的業，並通知那些差事的薪給。
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幾十年後，對方再想裹足不前莊深海這位島主的窩，莫不也就沒那麼樣容易了！
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十六歲偏下旁系親屬，循嬸婆城邑提供相應的優待金。給他倆鋪排省城教誨相對優厚的學宮，或者等小鎮院校營業後，讓員工的弟妹獲取更好傅的身份。
夙昔那些人，也會成爲裡烏島的建設者有。對那幅事情出風頭好的員工家口，我輩也相應給以附和的晉升契機。如此，她倆纔會誠然將友愛，特別是裡烏島的一小錢。”
比方不怎麼員工的家小，以住在標準落伍的村落，欣逢特需一本萬利的上，屢都邑選萃找個沒人的處所各處治理。可這一絲，在職員小鎮是唯諾許的。
“少還未知！就業前，咱們應該會進行打工培，按照我們培訓的殺，再擺設當的工作。聽扶植的赤誠講，在此間休息的低收入，比夙昔在工地更高。”
對這一來的氣氛改革，莊大海也供認管制集體，適逢其會授幾分鄭重用工通用。左右老幹部小鎮，不曾處理入住的紅旗區還有諸多，不足容納更多的員工連同骨肉。
真要當妻小不爭氣，那扶植民辦教師也會提出他們，極其別把家搬來此處。情願每個月ꓹ 給內寄點錢，也不要把眷屬接收來ꓹ 最後薰陶他們的勞動。
視聽掃大街的使命，一個月都能提五十萬梅里盾的報酬，那些員工的考妣，大都都點頭道：“了不起！這份事名不虛傳！俺們幹練，終將會精粹乾的！”
這批幸運者的情傳感去後，前往嶺地培訓必爭之地的內地年青人，復變得多了始發。原來都是平平常常的工，而今她倆都搬罷職工小鎮，下剩的地頭工焉不敬慕呢？
以聽店的經營說，在近海正值重建的渡假村，那裡將好奇一幢比這裡更大的購物心坎。中售的小崽子，唯恐最潤的一件，俺們現如今都有可能買不起。”
但是這份薪給，沒有他們女兒每篇月入賬近萬梅里盾。可在員工的宅眷察看，如許的入賬已經超她倆想象。可在莊海洋瞧，這工資在國內只可保管飽暖。
總而言之一句話，只要員工妻兒不懶，指靠扭虧爲盈的收益，確信居家人煙都能過上帥的體力勞動。而家小多，還舉依仗員工一人，那只能說本條職工做的積不相能。
十六歲以下旁系親屬，譬如說嬸婆城池提供呼應的保障金。給他們計劃省會哺育相對優惠的校園，或者等小鎮書院營業後，讓職工的弟婦沾更好訓迪的資格。
虧欠的地點，企業會開支有點兒，我友好接受片段。總之，只有是嘿難治的大病，普及的小病，從此以後本永不花哎喲錢。這也是爲何，我讓你們搬來的原委。”
於這般的空氣轉換，莊汪洋大海也鋪排管制團隊，應時付某些專業用工試用。歸降高幹小鎮，無安放入住的新城區再有好多，充滿兼容幷包更多的員工及其家族。
可莊大洋也很直的道：“小鎮的使命泊位，那麼些都是爲辦事小鎮住戶的。這些人，大部分都是員工的親屬。讓員工跟其家眷，在小鎮定心住上來很有須要。
沒知的員工老親，淌若無可厚非得丟人，洶洶處置到清除辦，特別掃除小鎮的馬路乾乾淨淨。而他們的伯仲姐兒，通過造後，也能操持會的工作。
入住職員小鎮首位天，該署員工都帶着妻兒ꓹ 序幕耳熟小鎮的境況。那裡是跳蚤市場，那裡是福利勞務當心，那兒有醫院，那兒有購物當心。
可莊大海也很徑直的道：“小鎮的營生穴位，這麼些都是爲任事小鎮居住者的。那幅人，絕大多數都是員工的家小。讓員工跟其妻孥，在小鎮安住下很有需求。
“天經地義！這座至上大賣場，亦然僱主掏腰包在建的。在這裡，不但能買到城裡普遍的廝，再有好些用具是城裡買弱的。而且價格，都比場內的更有益。
看樣子小鎮的生活配套設施，森職工妻孥都感慨萬端道：“這跟市內一律啊！”
奉爲緣於超前有相關造ꓹ 搬來之前員工也都跟家眷開展了詳述，而員工城市勸誘親人道：“僱主不歡娛懶散的人ꓹ 也不喜悅作怪的人ꓹ 這星你們穩要銘記在心！”
再者說，最令地面職工激動的，依舊團伙有呼應的員工有利政策。對職工直系親屬，年滿六十歲的老者，歷年城散發固定數的供奉補助費。
等他們妻孥，到達員工將要生業的果木林，觀覽如斯大的果木林，她們家屬也很不虞的道：“你夙昔就在那裡生意嗎？那你切實做些底？”
水電費方面，員工自籌局部，社補貼有些，讀的費用事關重大比在前面利於。種有利策落實上來，不怕會消耗社少許老本，卻能收攏這些搬來的土著。
法規則廣大，可捲進小鎮營建的最佳大賣場，看齊裡機奼紫嫣紅的英國式貨物，這些職工的家小，都驚惶失措的道：“哇，這是安何都用？”
十六歲以下直系親屬，比方弟妹都市提供理所應當的頭錢。給他倆調解省府指導相對優越的校，諒必等小鎮校營業後，讓員工的弟婦喪失更好造就的資格。
誰都冷暖自知，心明如鏡一件事，如裡烏島將來一再屬莊瀛，她們本裝有的闔，都將陷入一枕黃粱。饒不爲莊滄海，那怕以對勁兒，她倆也會堅站在莊海洋此。
得知員工家眷若果久病，也能身受到醫療救助，博老小都恐懼道：“我們扶病，你們老闆娘也會管嗎？”
識破員工家口借使致病，也能身受到調理八方支援，洋洋家人都危言聳聽道：“咱倆身患，你們老闆也會管嗎？”
仍是那句話ꓹ 上上親屬遍野都有。辛虧這兩百名吸收政工有請的工人ꓹ 他們的家園外景在發送邀請函時ꓹ 一度有過看望。調查的繩墨，跟海外招兵買馬初審相差無幾。
唯有讓旁觀汀建起得小青年，探望更多調幹的隙，他們行事纔會變得更積極性。而這些年青人，前也將變爲裡烏島以及莊海洋這位島主的篤定擁護者。
搬來機關部小鎮的規範員工，店都接受三天的播種期。這三天，他們足以購置一些吃飯消費品，把租賃的新家擺佈的更對路活。也能帶家人，熟稔小鎮跟全島。
說完循規蹈矩以後，員工老小所能享受的有益於，員工也會講述一遍。先讓妻兒老小焦灼瞬息，再給親人講述某些搬來島上的恩情，妻兒老小接收啓纔會備感更坦然。
簽字科班的用工誤用，意味着該署本地人止島上的員工。萬一他們家屬，因爲員工沒束縛好，對裡烏島導致猥陋反饋，那遲早也會瓜葛員工吾。
可莊海洋也很間接的道：“小鎮的事務位置，廣土衆民都是爲任事小鎮居民的。那些人，多數都是員工的親人。讓員工跟其妻兒老小，在小鎮安詳住下很有必要。
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真要覺得親人不爭氣，那造就講師也會倡導她倆，最爲別把家搬來那裡。寧願每股月ꓹ 給媳婦兒寄點錢，也並非把妻兒老小接到來ꓹ 尾子反饋她們的作業。
像稍許職工的妻兒，蓋住在前提滑坡的村莊，相見欲適可而止的時辰，往往市擇找個沒人的處無間全殲。可這某些，退休員小鎮是不允許的。
等他們老小，來到員工快要事業的果林，看看這般泛的果林，他們家屬也很誰知的道：“你明天就在這裡政工嗎？那你大略做些哪門子？”
“不錯！這座超級大賣場，也是老闆掏錢新建的。在那裡，不僅僅能買到城裡科普的小崽子，還有羣廝是城裡買缺陣的。還要價錢，都比城內的更潤。
說完赤誠其後，員工妻兒所能身受的福利，員工也會陳說一遍。先讓妻小令人不安時而，再給親人描述小半搬來島上的好處，骨肉接下下牀纔會備感更快慰。
誰都鮮明一件事，要是裡烏島改日不復屬莊滄海，她們當今兼具的周，都將淪爲南柯夢。就是不爲莊汪洋大海，那怕以本人，他倆也會不懈站在莊大海此間。
五十萬梅里盾，摺合華元還奔一千塊。即使如此如此這般，洋洋本地管理層都倍感，這份薪給很高。那怕聘任少許地面子弟，猜疑這份事情都會有人搶着做。
除此之外妻兒老小能偃意的福利，還能給職工戚安頓就業，鑿鑿令她倆家室絕哀痛。第三天，員工領着骨肉回升幹活兒廳，報了名謀事的丁，瞬息變得多了奮起。
不失爲緣於延緩有輔車相依培養ꓹ 搬來有言在先員工也都跟妻小進展了慷慨陳詞，並且員工邑警示家室道：“店主不厭煩懈怠的人ꓹ 也不美絲絲惹麻煩的人ꓹ 這某些你們必要難忘！”
以聽肆的司理說，在海邊着在建的渡假村，那裡將興一幢比此更大的購物主腦。之間發賣的器材，說不定最價廉的一件，俺們如今都有應該買不起。”
過度獨立ꓹ 只會讓他們骨肉變成害蟲。歲月一長，必將會反應他們的營生，竟然指路他們登上崗位作案的路。一朝被按ꓹ 員工除卻收下法例鉗，還會落空定居的隙。
等他們婦嬰，蒞員工快要辦事的果木林，視這一來周邊的果林，她倆婦嬰也很誰知的道：“你異日就在此處休息嗎？那你言之有物做些嗬？”
聽到收益更高，他倆妻孥都長鬆一舉，也進一步震驚莊海洋這位島主兼具的遺產。等夜瞻仰返家，該署員工也會給他倆敘說，在島上日子需要重視的職業。
總的說來一句話，倘員工親屬不懶，依抽取的創匯，信住家彼都能過上上上的在。一旦家人多，還佈滿依賴員工一人，那唯其如此說此職工做的背謬。
設使被誘惑，骨肉會被戒備閉口不談，員工也求替婦嬰繳罰款。真要在前面碰見特需綽綽有餘時，理想按街道上的輔導，前往大衆廁所釜底抽薪。
夙昔那幅人，也會變爲裡烏島的工程建設者某某。對那些專職作爲好的員工家眷，咱也理當賦有道是的貶黜會。這樣，他們纔會真正將和樂，就是裡烏島的一餘錢。”
察看小鎮的度日配套設施，浩大職工親屬都感慨不已道：“這跟場內平啊！”
嘔心瀝血辦事的本地員工，還有商廈邀請的大班員，也將變動跟她們精確報告曉。在徵得他們視角後，往後推選前呼後應的政工，並告這些就業的薪餉。
聽到純收入更高，他倆家眷都長鬆連續，也進而震悚莊大海這位島主獨具的金錢。等夜裡觀賞回來家，那些員工也會給她倆陳述，在島上衣食住行須要令人矚目的碴兒。
老框框雖然許多，可開進小鎮軍民共建的最佳大賣場，見見裡機多姿多彩的鏈條式商品，這些職工的妻兒，都發楞的道：“哇，這是緣何怎麼樣都用？”
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過於仰賴ꓹ 只會讓她倆家室改爲病蟲。時間一長，定準會反射他倆的生業，甚至於指點他們登上哨位監犯的路。而被甄ꓹ 員工除此之外奉執法制裁，還會失掉遊牧的機遇。
若果被誘惑，家人會被體罰揹着，員工也需替妻兒老小繳納罰金。真要在外面遭遇要近便時，精練按街道上的提醒，前去公共茅房解放。
在員工把眷屬遷來前，集團也打法有專人進行傳藝ꓹ 中間就蒐羅怎的處罰好家園與營生的學識。對鑄就名師平鋪直敘的事，過剩職工都深感慌有道理。